САМООСВІТА ФАХІВЦІВ ЦЕНТРІВ ЖИТТЄСТІЙКОСТІ ЯК УМОВА ЕФЕКТИВНОЇ РОБОТИ З СІМ’ЯМИ ВЕТЕРАНІВ

Автор(и)

  • Анастасія ЖУКОВА Національний технічний університет України «Київський політехнічний інститут імені Ігоря Сікорського» https://orcid.org/0009-0005-0989-253X

DOI:

https://doi.org/10.32782/humanitas/2025.6.8

Ключові слова:

самоосвіта, центри життєстійкості, сім’ї ветеранів, професійний розвиток, соціальна робота, психологічна підтримка

Анотація

Статтю присвячено визначенню важливості ролі самоосвіти фахівців центрів життєстійкості у процесі надання соціальної підтримки сім’ям ветеранів. Метою дослідження є висвітлення ролі процесу самоосвіти як ключового чинника професійного розвитку фахівців соціальної сфери, зокрема спеціалістів центрів життєстійкості, які працюють із сім’ями ветеранів. Самоосвіта розглядається як безперервний процес професійного вдосконалення, що забезпечує підвищення рівня компетентності, стресостійкості та ефективності діяльності соціальних працівників. Завдання роботи полягають у визначенні сутності поняття «самоосвіта», аналізі наукових підходів до його трактування, окресленні специфіки діяльності центрів життєстійкості та дослідженні значення самоосвіти для роботи з сім’ями ветеранів. Методологічну основу становить теоретичний аналіз та узагальнення наукової літератури для систематизації наукових концепцій самоосвіти, окреслення її сутності як безперервного процесу професійного вдосконалення та демонстрації значення самоосвіти для розвитку професійної рефлексії, стресостійкості та здатності в умовах швидких змін застосовувати новітні методи соціальної роботи. Таким чином, теоретичний аналіз дозволив сформувати узагальнену картину наукових уявлень про самоосвіту, та обґрунтувати її роль як чинника професійного розвитку фахівців центрів життєстійкості. Наукова новизна полягає в тому, що вперше самоосвіта розглядається як системний механізм професійної саморегуляції, що дозволяє соціальному працівнику адаптуватися до змінних умов роботи та потреб клієнтів. Отже, самоосвіта є невід’ємною складовою професійного розвитку фахівців соціальної сфери, особливо тих, хто працює з сім’ями ветеранів у центрах життєстійкості. Вона забезпечує гнучкість, адаптивність та здатність до впровадження нових методів роботи. Самоосвіта сприяє формуванню професійної рефлексії, розвитку психологічної стійкості та поглибленню знань у соціальній сфері. Самоосвіта постає не лише як інструмент зростання, а як ціннісна установка, що визначає якість соціальної роботи та її гуманістичну спрямованість.

Посилання

Bangpan M. The impact of mental health and psychosocial support programmes on children and young people: A systematic review. Psychiatry Research. 2024. Vol. 314. Article 114674. DOI: https://doi.org/10.1016/j.psychres.2022.114674

Halton C., Powell F., Scanlon M. Continuing professional development in social work. Bristol: Policy Press, 2013. DOI: https://doi.org/10.1332/policypress/9781447307372.001.0001

UNICEF. Resilience Centres set up to support families in the Kharkiv region. 20 March 2024. URL: https://www.unicef.org/ukraine/en/notes/resilience-centres-set-up-to-support-families

World Health Organization. Ukraine – WHO Special Initiative for Mental Health: Situational assessment [Technical document]. Geneva: World Health Organization, 19 March 2021. URL: https://www.who.int/publications/m/item/ukraine---who-special-initiative-for-mental-health

Бодрова І. Самоосвіта як фактор професійного самовизначення майбутніх соціальних працівників. Молодий вчений. 2021. № 3(91). С. 199–202. DOI: https://doi.org/10.32839/2304-5809/2021-3-91-43

Верховна Рада України. Про освіту: Закон України від 05.09.2017 № 2145-VIII. Дата оновлення: 01.01.2021. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2145-19#Text

Гончаренко С. Український педагогічний словник. Київ : Либідь, 1997. 376 с.

Дуля А. В. Підготовка майбутніх соціальних працівників до здійснення соціальної роботи з військовослужбовцями та їх сім’ями. Актуальні питання гуманітарних наук. 2020. Т. 2(27). С. 193–198.

Міністерство соціальної політики України. Життєстійкість. [б. р.]. URL: https://www.msp.gov.ua/about/klyuchovi-napryamy/zhyttyestiykist

Оксенюк О. Складові професійного розвитку соціальних працівників у пенітенціарній системі. Науковий вісник Ужгородського університету. Серія: Педагогіка. Соціальна робота. 2020. Вип. 1(46). С. 92–95. DOI: https://doi.org/10.24144/2524-0609.2020.46.92-95

Руденко Л. А. Самоосвіта і саморозвиток майбутніх фахівців соціального захисту в інформаційному суспільстві. Сучасні інформаційні технології та інноваційні методики навчання у підготовці фахівців: методологія, теорія, досвід, проблеми : зб. наук. праць. Київ–Вінниця, 2018. URL: https://sci.ldubgd.edu.ua/jspui/handle/123456789/4782

Сухомлинський В. О. Серце віддаю дітям : Харків : Атма, 2012. 244 с.

Столярик О., Семигіна Т. Повернутися з війни: психосоціальна підтримка ветеранів/-нок та членів їхніх сімей. Social Work and Education. 2023. Т. 10, № 1. С. 63–77. DOI: https://doi.org/10.25128/2520-6230.23.1.6

Тимошенко Н. Є. Професійне самовдосконалення соціальних працівників у ресурсних центрах: монографія. Київ, 2017. URL: https://ela.kpi.ua/handle/123456789/66466

##submission.downloads##

Опубліковано

2025-12-30

Як цитувати

ЖУКОВА, А. (2025). САМООСВІТА ФАХІВЦІВ ЦЕНТРІВ ЖИТТЄСТІЙКОСТІ ЯК УМОВА ЕФЕКТИВНОЇ РОБОТИ З СІМ’ЯМИ ВЕТЕРАНІВ. Ввічливість. Humanitas, (6), 65–71. https://doi.org/10.32782/humanitas/2025.6.8

Номер

Розділ

РОЗДІЛ 1 АКТУАЛЬНІ ПРОБЛЕМИ СОЦІАЛЬНОЇ РОБОТИ