КАР’ЄРНЕ КОНСУЛЬТУВАННЯ ТА ДІЯЛЬНІСТЬ КАР’ЄРНИХ РАДНИКІВ У ПІДТРИМЦІ ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ МОЛОДІ В УКРАЇНІ

Анотація

Стаття присвячена комплексному аналізу сучасного стану, змісту та основних напрямів розвитку кар’єрного консультування й діяльності кар’єрних радників в Україні. Актуальність дослідження зумовлена соціально-економічними викликами воєнного стану, трансформацією ринку праці, високим рівнем безробіття серед молоді, внутрішньо переміщених осіб та ветеранів, що актуалізує потребу в ефективних механізмах професійного самовизначення і працевлаштування. У статті проаналізовано становлення інституту кар’єрних радників, в системі державної служби зайнятості, та окреслено його функціонал відповідно до чинної нормативно-правової бази. Розглянуто основні напрями діяльності кар’єрних радників, зокрема надання соціальних послуг, здійснення профорієнтаційної роботи, підготовку клієнтів до працевлаштування, підтримку осіб із низьким рівнем конкурентоспроможності на ринку праці. Визначено, що кар’єрне консультування виступає важливим інструментом формування кар’єрної компетентності, самореалізації та мобільності молоді в сучасних умовах. Особливу увагу приділено аналізу форм і суб’єктів надання кар’єрних послуг – державних центрів зайнятості, закладів освіти, громадських організацій та міжнародних партнерів. Визначено пріоритетні напрями їхньої діяльності в умовах війни: підтримка внутрішньо переміщених осіб, сприяння професійній реінтеграції ветеранів, розвиток молодіжного потенціалу та підвищення конкурентоспроможності національної робочої сили. Окремо підкреслено значення міжнародного співробітництва (зокрема, участь у програмах МОП, USAID, UNDP) для удосконалення системи кар’єрних послуг в Україні.