ПСИХОЛОГІЧНА ГОТОВНІСТЬ ДО ПАРТНЕРСТВА У КОНТЕКСТІ AGILE-КОМПЕТЕНТНОСТЕЙ

Автор(и)

  • Любомира Миронівна Тягур Навчально-науковий інститут менеджменту і психології Державного закладу вищої освіти «Університет менеджменту освіти» https://orcid.org/0000-0001-5106-2920

DOI:

https://doi.org/10.32782/psych.studies/2025.2.25

Ключові слова:

психологічна готовність до партнерства, Agile-компетентності, соціальне партнерство, гнучке управління, емоційний інтелект, довіра, автономність

Анотація

Стаття присвячена концептуальному аналізу психологічної готовності до партнерства у контексті Agile-компетентностей як ключового чинника ефективної соціальної та професійної взаємодії. Представлено інтегровану модель, яка описує шість послідовних стадій розвитку готовності: усвідомлення важливості партнерства, прийняття його як особистої цінності, формування емоційно-вольової готовності, активна участь у партнерських практиках, рефлексія та удосконалення, а також інтеграція у професійну культуру. Кожна стадія розглядається через призму відповідних Agile-компетентностей (самоорганізація, відкритість, рефлексивність, адаптивність, командна відповідальність, гнучке лідерство) та психологічних характеристик особистості (емоційний інтелект, довіра, автономність). Запропонована модель акцентує на поетапному розвитку мотиваційних, емоційних, когнітивних і поведінкових компонентів, що забезпечують стійкість партнерських взаємодій у динамічних умовах. Особливу увагу приділено умовам реалізації моделі у громадському контексті, де важливу роль відіграють фасилітація, навчання, підтримка та рефлексивні платформи, спрямовані на формування культури співпраці. Показано потенційні можливості інтеграції моделі у програми професійної підготовки представників органів місцевого самоврядування та надавачів соціальних послуг. Окреслено перспективи подальших досліджень, серед яких – емпірична перевірка моделі, розробка інструментів діагностики психологічної готовності до партнерства та створення навчальних програм, адаптованих до потреб локальних громад. Представлений підхід формує підґрунтя для впровадження Agile-філософії як ціннісної основи сталого розвитку партнерських відносин.

Посилання

Geffers K., Bretschneider U., Eilers K. Exploring Individuals’ Psychological Factors as Predictors of Workforce Agility in Software Development Teams. International Conference on Information Systems (ICIS), Bangkok, Thailand. 2024. URL: http://pubs.wi-kassel.de/wp-content/uploads/2024/10/JML_992.pdf

Kocot M., Kwasek A., Radowicki S., Gontarek I., Oleksiejuk J. Soft determinants of the development of an agile organization in the aspect of own research. Zeszyty Naukowe Politechniki Śląskiej. Organizacja i Zarządzanie. Published online 2025. https://doi.org/10.29119/1641-3466.2025.223.10

Tessem B., Maurer F. Job Satisfaction and Motivation in a Large Agile Team. In: Concas, G., Damiani, E., Scotto, M., Succi, G. (eds) Agile Processes in Software Engineering and Extreme Programming. XP 2007. Lecture Notes in Computer Science. Springer, Berlin, Heidelberg. 2007. vol 4536. https://doi.org/10.1007/978-3-540-73101-6_8

Заграй Л. Д. Емоційний інтелект як складник професійної компетентності менеджера. Вчені записки ТНУ імені ВІ Вернадського. Серія: Психологія. Прикладна психологія. Професійна й організаційна психологія. 2021. Вип. 32(6). C. 47–54. URL: http://nbuv.gov.ua/UJRN/sntnvusp_2021_32%2871%29_6_10

Doblinger M. Empowering Autonomy? The Individual's Journey in Self-Managing Organizations. Doctoral dissertation submitted to Faculty of Behavioural and Cultural Studies Heidelberg University. 2024. URL: https://archiv.ub.uni-heidelberg.de/volltextser ver/34871/1/2023-10-22_Dissertation_Doblinger-Maria_v2.pdf

Kocot M., Olejko K. Motivational factors building the image of an employer in agile organizations. Scientific Papers of Silesian University of Technology. Organization & Management/Zeszyty Naukowe Politechniki Slaskiej. Seria Organizacji i Zarzadzanie, 2025. 215. http://dx.doi.org/10.29119/1641-3466.2025.215.13

Santos G., Dutra E., Mattos C. S., Fortuna A., Pereira dos Santos R., Ramos L. F., Júnior da Cruz Andrade Álan. What Leads to the Success of Agile Transformation Initiatives? A Study on Critical Success Factors. Journal of Software Engineering Research and Development, 2025. 13(1). 13:1 – 13:25. https://doi.org/10.5753/jserd.2025.4502.

##submission.downloads##

Опубліковано

2025-06-26

Як цитувати

Тягур, Л. М. (2025). ПСИХОЛОГІЧНА ГОТОВНІСТЬ ДО ПАРТНЕРСТВА У КОНТЕКСТІ AGILE-КОМПЕТЕНТНОСТЕЙ. Психологічні студії, (2), 185–191. https://doi.org/10.32782/psych.studies/2025.2.25

Номер

Розділ

Статті