ЗВ’ЯЗОК МІЖ КОНТРОЛЕМ НАД РОБОТОЮ, ПРОФЕСІЙНИМ БЛАГОПОЛУЧЧЯМ І ПОТРЕБАМИ ОСОБИСТОСТІ
DOI:
https://doi.org/10.32782/psych.studies/2024.3.1Ключові слова:
професійне благополуччя особистості, професійне здоров’я, контроль над роботою, потребиАнотація
Контроль на робочому місці розглядається як потенційний предиктор професійного благополуччя через зв'язок з індивідуальними потребами працівника відповідно до мотиваційно-ціннісної моделі професійного благополуччя, яка представляє його як інтегрований стан, що формується у зв'язку з тим, наскільки у професійній діяльності реалізовано потреби особистості, з урахуванням індивідуальних цінностей. Метою дослідження є визначення характеру взаємозв’язку між сприйманим контролем над роботою, потребами та професійним благополуччям особистості. У дослідженні взяли участь 92 академічних працівники університетів, відібраних методом випадкового відбору. Відповідно до мети дослідження був застосований метод поперечного зрізу з використанням Анкети задоволення потреб (Porter, 1961), Шкали задоволеності роботою (Spector, 2022), Шкали контролю над роботою (Dwyer, & Ganster, 1991). Проведене дослідження дозволило підтвердити, що почуття контролю є невід’ємною частиною професійного благополуччя. Одержані результати виявили помітний позитивний зв’язок між сприйманим контролем над роботою та професійним благополуччям працівників. Встановлено позитивні кореляції з відчуттям безпеки, задоволеністю соціальних потреб, потребою в повазі та самореалізації. Встановлено також тісний зв’язок між загальними показниками задоволеності потреб: з показником невідповідності між бажаним станом задоволеності потреб і його реальним станом та індексом задоволеності потреб, – які показують, що при зростанні контролю над роботою рівень задоволеності потреб працівників також зростає. Перспективою подальших досліджень має бути перевірка нелінійних зв’язків між контролем над роботою та професійним благополуччям, зокрема посередницької ролі індивідуальних потреб працівників у взаємозв’язку між сприйманим контролем над роботою та професійним благополуччям.
Посилання
Hessels J., Rietveld C.A., van der Zwan P. Self-employment and work-related stress: The mediating role of job control and job demand. Journal of Business Venturing. 2017. Vol. 32. № 2. P. 178–196
Precht L., Margraf J., Stirnberg J., Brailovskaia J. It's all about control: Sense of control mediates the relationship between physical activity and mental health during the COVID-19 pandemic in Germany. Current Psychology (New Brunswick, N.J.). 2021. Vol. 42(10). P. 1–9.
Sommovigo V., Setti I., Maiolo M. E., Argentero P. Tunnel construction workers’ well-being: the role of job control and supervisor support. International Journal of Construction Management. 2019. Vol. 21(4). P. 1–13.
Eatough E. M., Spector P. E. The Role of Workplace Control in Positive Health and Wellbeing. Wellbeing. 2014. P. 1–19.
Riachi E., Holma J., Laitila A. Psychotherapists' perspectives on loss of sense of control. Brain and behavior. 2014. Vol. 14(1), e3368.
Warr P. Work, unemployment, and mental health / Peter Warr. Oxford: New York: Clarendon Press; Oxford University Press. 1987. 361 p.
Hackman J. R., Oldham G. R. Work redesign. Reading, MA: Addison-Wesley. 1980. 330 p.
Thompson S. C. The role of personal control in adaptive functioning / S. J. Lopez & C. R. Snyder (Eds.). Oxford handbook of positive psychology. 2nd ed. Oxford University Press. 2009. P. 271–278.
Porter L.W. A study of perceived need satisfaction in bottom and middle management jobs, Journal of Applied Psychology. 1961. Vol. 45. P. 1–10.
Spector P. E. Job satisfaction: From Assessment to Intervention. New York City: Routledge. 2022. 195 p.
Dwyer D.J., Ganster D.C. The effect of job demands and control on employee attendance and satisfaction. Journal of Organizational Behavior. 1991. Vol. 12. P. 595–608.
Spector P. E. The role of job control in employee health and well-being. In C. L. Cooper, J.C., Quick, & M.J. Schabracq (Eds.), International handbook of work and health psychology. 3rd ed. Wiley Blackwell. 2009. P. 173–195.
Singh P., Bhardwaj P., Sharma S.K. Association between job control and psychological health in middle-level managers. Industrial health. 2023. Vol. 61(4), P. 240–249.
Sindu P. The impact of locus of control on workplace stress and job satisfaction: A pilot study on private-sector employees. Current Research in Behavioral Sciences. 2021. Vol. 2. 100026
Voitenko E., Zazymko O., Myronets S., Staryk V., Kushnirenko K. The mediating role of values in the relationship between needs and professional well-being of university academic staff. International Journal of Organizational Leadership. 2024. Vol. 13(1). P. 102–116.
Maslow A.H. Motivation and personality. New York: Harper &Row. 1970. 369 p.
